Prozesse und Organisationen ganzheitlich verändern
Lernreise „Transformation live“ teilt „Prozesse und Organisationen ganzheitlich verändern“
Teil 1: Kultur & Kommunikation
im Gespräch mit Martina Keck, Daimler Truck Consulting
#Lernreise #TransformationLive
Keck
Daimler
Transformation
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Kultur & Kommunikation
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Das System ist unter Druck
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Systemischer Ansatz in der Veränderungsarbeit
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Die richtige Kommunikation macht Kulturveränderung greifbar
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Lessons learned und Werkzeuge für eine erfolgreiche Transformationsarbeit
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