Agiles Arbeiten

Agil war 2018 das Buzzword schlechthin, gibt aber dennoch in vielen Aspekten eine klare Richtung vor (Agile Führung, Agile Organisation, Agile Projekte, Agile Methoden). In der Summe meint Agiles Arbeiten die Fähigkeit sich in einem immer wieder verändernden Umfeld erfolgreich anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit setzt im Unternehmensumfeld dynamische wie stabile Komponenten voraus. Stabile Komponenten können zum Beispiel eine klare Vision, transparente Zielzustände, die Kultur und daraus abgeleitete Unternehmenswerte sein. Dynamische Komponenten, sind dynamische selbstbestimmte Teams ohne starre Führungs- und Hierarchie-Strukturen oder die schnelle Reaktion auf neue Erkenntnisse. Hierbei haben sich für agiles Arbeiten auch die Arbeits-Werte und -Prinzipien verändert (siehe 4 agile Werte und 12 agile Prinzipien).