Best Practice Nuggets

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Die besten Fabriken und Managementkonzepte aus erster Hand
Arbeit 4.0, Digitale Transformation, Industrie 4.0, Lean Management, Kaizen/KVP, Mitarbeitermanagement, Operational Excellence, Save the planet, Geschäftsmodellinnovationen

Verantwortlich Moritz Ocker
Zuletzt aktualisiert 21.03.2022
Zeitaufwand 7 Stunden 58 Minuten
Mitglieder 6625
Arbeit 4.0 Digitale Transformation Geschäftsmodellinnovationen Industrie 4.0 Kaizen / KVP Lean Management Mitarbeitermanagement Operational Excellence Save the planet
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Lean Management
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Mit Pick by Light & Co. zur optimalen Produktionslogistik: das Logistikkonzept im BSH-Werk Traunreut [BSH]

Der Standort der BSH Hausgeräte GmbH in Traunreut steht nicht nur für Innovationen rund um Herde, Backöfen und Kaffeevollautomaten, sondern auch für eine top-moderne Produktionslogistik. Maßnahmen wie das „Pick by Light“-Prinzip sowie die optimierte Fertigungslinie verringern Fehler und entlasten die Mitarbeiter am Standort.

Etwa 2,5 Millionen Hausgeräte verlassen jährlich die Produktion in Traunreut. Die Fertigung der neuen Herdreihe nahm man zum Anlass, die interne Logistik im BSH-Werk Traunreut auf den neusten Stand zu bringen. Mitte 2018 soll diese komplett optimiert sein.

Die interne Logistik baut auf drei Säulen: ein Logistikkonzept, ein Wertstromkonzept und ein Layoutkonzept. Ein Wertstrom-Beispiel: War es im alten System noch so, dass zwischen jedem Fertigungsschritt eine Lagerstufe zwischengeschaltet war, verzichtet man jetzt auf große Lagerstufen und verringert so die Durchlaufzeiten.

Das neue Logistikkonzept findet sich auch in der Fertigungslinie wieder: Hier bekommen die Mitarbeiter ihre Teile zugeliefert. So entstehen für sie keine Lauf- und Greifwege mehr, sodass sie nur noch Teile verbauen. So werden die Linien um 40 % kompakter und jegliche Verschwendung wird systematisch aus der Fertigung eliminiert.
Ein Highlight ist eine bedarfsoptimierte Materialbereitstellung mittels moderner Systemunterstützung. Bei jedem einzelnen Prozessschritt scannen die Mitarbeiter die Label der zu verbauenden Teile und reduzieren so die Hauptfehlerursache in der Logistik, den sogenannten „Pick-Fehler“.

Für Schüttgutteile setzt das Werk das sogenannte „Pick by Light“-Prinzip ein: Der Arbeitsgang des Mitarbeiters wird durch ein Lampen-System abgesichert, bei der er Teile entnimmt, diese scannt und erst nach dem Aufleuchten eines grünen Lämpchens verbaut.

Auch die Bereitstellung von Materialien für Montagen verläuft immer optimaler: Unter den rund 80.000 Kisten, die pro Monat das Werk verlassen, befinden sich im Durchschnitt nur drei falsche Behälter. Der Grund: In industriellen Supermärkten lassen sich Teile aus dem Wareneingang systematisch an einem Ort bündeln und kurzzyklisch bedarfsgerecht mit Routenzügen an die Linie fahren.

Das vollautomatische Kleinteilelager, kurz: AKL, tut sein Übriges zur Optimierung des Logistikkonzepts am Standort der BSH in Traunreut. Das hochmoderne Lagersystem ersetzt künftig den manuellen Kleinteile-Pickprozess vollständig und führt nicht nur zu schnelleren Verfügbarkeiten, sondern auch zu höherer Effizienz und besserer Ergonomie für die Mitarbeiter.

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Mehr zur BSH gibt es auf:
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Toyota Kaizen [Toyota]
Wie die Toyota Lean Academy schlankes Denken anwendet [Toyota]

Toyota is the world-recognized origin of lean-thinking, built on the foundation of the Toyota Production System. At Toyota we put a lot of emphasis on the foundational elements. Visual management, 5S and daily management are the methods that shape a company's culture and prepare it for lean transformation. Not only do we focus on optimising the flow, but we prioritise people and their skill development, as they are key to drive change and optimise processes. We also dig deep into the leadership behaviour of the company as we know that support and involvement from the top down is the key to ensuring lean transformation results that will stand the test of time.

Visit the website to learn more about Toyota Lean Academy: https://toyota-forklifts.eu/our-offer/services-solutions/toyota-lean-academy/

Facebook: https://www.facebook.com/ToyotaMHEurope
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/96650/

Die Fabrik der Zukunft [Schaeffler]

Wie sieht die Fabrik der Zukunft aus? Das zeigt die "Factory for Tomorrow", die im chinesischen Xiangtan errichtet wird und 2019 in Betrieb gehen wird.

http://www.schaeffler.com/de

Industrie 4.0
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»Mit Industrie 4.0 die Wettbewerbsfähigkeit steigern« [Fraunhofer IPA]

Angewandte Forschung spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Industrie 4.0 in der Produktion umzusetzen. Davon ist Johann Soder, Geschäftsführer bei SEW Eurodrive in Bruchsal, überzeugt. Ein gemeinsames Projekt des Weltkonzerns und dem Fraunhofer IPA ist ein mobiler Handling-Assistent für den automatisierten »Griff-in-die-Kiste«.

Keywords:
intelligente Kombination - Mensch und Technik

Showcase »Die autonome Produktion« [Fraunhofer IPA]

In diesem Showcase stehen der selbststeuernde Betrieb und die autonome Optimierung von hybriden Produktionssystemen für die variantenreiche Produktion im Vordergrund. Intelligente Analysen, Optimierungen und Prognosen unterstützen die Produktion. Diese Stufe von Industrie 4.0 erlaubt eine dezentrale Steuerung und befähigt einzelne Systeme ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. So wie das fahrerlose Transportfahrzeug, das echtzeitnah einen neuen Weg einschlägt, sobald die ursprünglich berechnete Route blockiert ist.

Keywords:
autonome Produktion

Showcase »Der Mensch als Dirigent der Produktion« [Fraunhofer IPA]

Der Showcase »Der Mensch als Dirigent der Produktion« zeigt, wie sich die Arbeitsumgebung Dank Industrie 4.0 dem Menschen anpasst und ihm kontextbasiert alle relevanten Informationen zugänglich macht.

Keywords:
Assistenzsysteme

Showcase »Das personalisierte Produkt« [Fraunhofer IPA]

Wie Einzelstücke, die exakt auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt sind, zu Preisen von Massenware hergestellt werden können, zeigt dieser Showcase »Das personalisierte Produkt«. Ein Beispiel dafür ist ein 3D-Drucker, der auf der Basis personenbezogener Daten personalisierte Brillen druckt.

Keywords:
additive Fertigung. personalisierte Produkte

Arbeit 4.0
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xStarters - Befähigung der jungen Führungskräfte der Zukunft [VW]

Throwback to our xStarters initiative in 2019 empowering young people in Germany to think about digital social challenges and come up with solutions. Dr. Nari Kahle, our former Head of Social Sustainability & xStarters, explains the great importance of social responsibility at Volkswagen Group.

Check out our winners’ project ‘roofseed’: https://roofseed.de/

Don't miss any updates, subscribe here to the Volkswagen YouTube channel: http://vwgroup.to/YnzD8

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Further information can be found on our Newsroom: https://www.volkswagen-newsroom.com/en

and on the Volkswagen Twitter-channel:
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Note in accordance with Directive 1999/94/EC in its currently applicable version: Further information on official fuel consumption figures and the official specific CO2 emissions of new passenger cars can be found in the EU guide "Information on the fuel consumption, CO2 emissions and energy consumption of new cars", which is available free of charge at all sales dealerships, from DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Straße 1, D-73760 Ostfildern, Germany and at www.dat.de.

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Ein Rückblick auf unser xStarters Programm 2019: Volkswagen fördert junge Menschen in Deutschland über digitale soziale Herausforderungen nachzudenken und Lösungen zu finden. Dr. Nari Kahle, unsere ehemalige Head of Social Sustainability & xStarters, erläutert den hohen Stellenwert von sozialer Verantwortung im Volkswagen Konzern.

Das Gewinnerprojekt 'roofseed': https://roofseed.de/

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Weitere Informationen zu Volkswagen finden Sie auf dem Volkswagen Newsroom:
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Hinweis nach Richtlinie 1999/94/EG in der jeweils gegenwärtig geltenden Fassung: Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem "Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen" entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Straße 1, D-73760 Ostfildern oder unter www.dat.de unentgeltlich erhältlich ist.

Junge Fachleute. Internationale Einblicke! [ING]
ING und der IT Thinkpark - Deutschlands unkonventionellster IT-Marktplatz [ING]

Keywords:
hierachiefrei, open space

Ergonomische Prozesskette [Fraunhofer IPA]

Viele Menschen müssen in ihren Berufen körperlich hart arbeiten. Die Gegenstände, die sie den ganzen Tag über bewegen, sind schwer, unhandlich und belasten die Gelenke. Mit ihrer Ergonomischen Prozesskette können die Wissenschaftler des Fraunhofer IPA die Belastungen genauestens untersuchen und passende Hilfsmittel bestimmen. Nachdem die Arbeitsschritte biomechanisch analysiert wurden, schlagen die Experten geeignete Maßnahmen zur Unterstützung vor – von der physiotherapeutischen Anleitung bis hin zum Exoskelett.

Weitere Informationen und Kontakt: http://www.ipa.fraunhofer.de/ergonomie.html

Geschäftsmodellinnovationen
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Future Home Accelerator Powered by Techstars: Interview Mario Pieper [BSH]

Welche Startups sucht die BSH für unseren ersten Future Home Accelerator Powered by Techstars? Mario Pieper, Leiter des Geschäftsbereichs Digital bei der BSH, spricht darüber, welche Ideen er sucht und wie Start-ups von der Zusammenarbeit mit der BSH profitieren können.

Keywords:
Startup, Geschäftsmodellinnovationen

David Edwards | Techstars Director of Partnerships [BSH]

Wie funktioniert der Accelerator? David gibt einen Einblick in die drei Phasen des Programms...

Keywords:
Entrepreneur, Futur Home Accelerator, Geschäftsmodellinnovationen

DigitalLife@Daimler: Hack.JUNCTION [Daimler]

7.300 applications, 1.200 participants, 300+ projects for 45 challenges, 3 days & 2 nights of hacking – this is JUNCTION - Europe’s largest hackathon which took place in Helsinki, Finland from November 23-25, 2018. DigitalLife@Daimler was partner of this unique hack-festival with 2 challenges from Daimler Fleetboard GmbH and EQ – Electric Intelligence by Mercedes-Benz.

Hack.JUNCTION is part of the DigitalLife@Daimler Campus Series 18/19.

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Das Daimler Supplier Portal - die kollaborative Plattform für die Mobilität von morgen [Daimler]

Simple, fast, direct - the Daimler Supplier Portal. A service of Daimler AG for a better collaboration between Daimler and the worldwide suppliers.

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Digitale Transformation
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Nicola Beer zu KI, Gesichtserkennung und Ethik - Microsoft Berlin [Microsoft]

Mehr erfahren: https://www.microsoft-berlin.de/artikel/gesichtserkennung-mit-ki-wie-halten-wir-den-geist-in-der-flasche
Nicola Beer (MdB), Staatsministerin a.D., Generalsekretärin der Freien Demokraten, sprach am 14. Februar 2019 bei Microsoft Berlin im Rahmen der Veranstaltung "Facing AI" mit Microsoft Präsident Brad Smith über den verantwortungsvollen Einsatz von Gesichtserkennung.

Udo Di Fabio über den "Expertenrat Künstliche Intelligenz" - Microsoft Berlin [Microsoft]

Mehr Informationen: https://www.microsoft-berlin.de/microsoft-expertenrat-fuer-kuenstliche-intelligenz.aspx
Prof Dr. Dr. Udo Di Fabio, Bundesverfassungsrichter a.D. und Direktor für Öffentliches Recht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn, über den "Expertenrat Künstliche Intelligenz" von Microsoft, der am 13.12.2018 zum ersten Mal tagte. Der neue KI-Expertenrat will die bereits existierenden politischen Gremien wie KI-Enquete-Kommission, Datenethikkommission und Digitalrat in ihrer Arbeit unterstützen und gleichzeitig sicherstellen, dass bei künftigen Entscheidungen zu Ethik und Regulierung auch die unternehmerische Realität ausreichend berücksichtigt wird.

Digitalkonferenz EXPLAINED #4: Mensch & Maschine – Microsoft Berlin [Microsoft]

https://enterprise.microsoft.com/de-de/event/die-digitalkonferenz-bei-microsoft-berlin/
In unserer vierten Ausgabe der EXPLAINED, die Digitalkonferenz von Microsoft Berlin, am 16.11.2017 beschäftigten wir uns mit der spannenden Thematik Team – Mensch – Maschine: Perspektiven der digitalen Zukunft. Menschen und Maschinen bringen ganz unterschiedliche Talente mit. Menschen sind kreativ und innovativ, emotional und emphatisch. Computer sind unübertroffen in der Fertigkeit, in riesigen Datenmengen rasend schnell Muster zu erkennen. Es geht darum: Menschen und Maschinen in genau diesen Talenten zu stärken und diese Talente gezielt zu kombinieren. Ein Team zwischen Mensch und Maschine bietet Chancen zur Ergänzung, Erweiterung und Verbesserung der Gesellschaft, die kaum zu überschätzen sind.

Brad Smith: KI und die Zukunft von Wirtschaft, Arbeit & Gesellschaft - Microsoft Berlin [Microsoft]

https://www.microsoft-berlin.de/nachlese/kunstliche-intelligenz-braucht-ethische-grundprinzipien
Der rasante Fortschritt im Bereich der künstlichen Intelligenz birgt ein enormes Potenzial, um das Leben der Menschen in vielerlei Hinsicht zu verbessern. Das gilt nicht nur für die zahlreichen neuen Möglichkeiten zur Erleichterung des Arbeitsalltags in Unternehmen, sondern insbesondere auch für eine Vielzahl gesellschaftlicher Herausforderungen wie Bildung, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie von Beruf.
Brad Smith, Microsofts Präsident und Chefjustiziar, ist am 22. Januar nach Berlin gekommen, um mit führenden Vertretern aus Politik und Wirtschaft über die Chancen, aber auch die Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz für die Gesellschaft zu diskutieren.

Save the planet
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#digitalfueralle-Frühstückssitzung AI für die Erde mit Marco Vollmar - Microsoft Berlin [Microsoft]

Mehr Informationen: https://www.microsoft-berlin.de/veranstaltungen/microsoft-digitalfueralle-breakfast-session-11-2018
Am 21. November 2018 haben wir mit Marco Vollmar, Mitglied der Geschäftsleitung WWF Deutschland, im Rahmen unserer AI for Earth Initiative die Frage diskutiert, ob Künstliche Intelligenz die Umwelt retten kann.

Bosch soll ab 2020 klimaneutral sein [Bosch]

In an effort to reduce the company’s environmental footprint, Bosch has long been focused on rigorous environmental management. Now we want to do even more.

Starting next year, in 2020, Bosch will already be carbon neutral at its 400 locations worldwide. To achieve this ambitious goal, we have a strategy focusing on two short-term and two long-term levers.

More information is also available at http://bit.ly/Bosch_CO2Neutral

Klimaschutz - Energiemanagement bei Bosch Homburg [Bosch]

Der Bosch-Standort Homburg im Saarland kommt der Vision einer energieeffizienten, selbstlernenden Anlage immer näher. Er hat der Welt in den vergangenen zwei Jahren rund 5.000 Tonnen Kohlendioxid und seit 2007 mehr als 23.000 Tonnen Kohlendioxid erspart. Dieser Ansatz verbindet maximale Transparenz mit technischer Innovation. Eine von Bosch entwickelte Energiemanagement-Plattform nutzt die an rund 10.000 Messpunkten gesammelten Daten der Maschinen. Die Mitarbeiter können den Stromverbrauch jeder einzelnen Maschine verfolgen, steuern und optimieren.

Keywords:
Co2 Neutralität, Energieeffizienz, Energiemanagement, Save the planet

Klimaschutz - Bosch Wasserkraftwerk Blaichach [Bosch]

Die Nutzung der Kraft des Wassers hat am Standort Blaichach eine lange Tradition. Das mehr als 100 Jahre alte Werk aus dem Jahr 1907 wurde 1960 von Bosch übernommen und aufgrund seines großen Potenzials 2012 umfassend modernisiert und erweitert. Im Jahr 2018 erzeugte das Wasserkraftwerk 12.200 MWh regenerativen Strom und konnte damit rund 45 Prozent des gesamten Strombedarfs am Standort durch Eigenerzeugung decken.

Keywords:
Co2-Neutralität, Energieeffizienz, Wasserkraft, Save the planet

Mitarbeitermanagement
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Volkswagen: Arbeiten mit Exoskeletten [VW]

Volkswagen forscht seit 2012 an dem Thema und ist Treiber für die zielgerichtete Entwicklung der Ergonomie-Strategie mit Exoskeletten. Ein erstes Ergebnis dieser Arbeit seht ihr hier.

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Hinweis nach Richtlinie 1999/94/EG in der jeweils gegenwärtig geltenden Fassung: Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem "Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen" entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Straße 1, D-73760 Ostfildern oder unter www.dat.de unentgeltlich erhältlich ist.

Virtuelle Realität bei Volkswagen [VW]

Bei Volkswagen werden die Mitarbeiter der Logistik im Werk Wolfsburg neuerdings nicht mehr im laufenden Schichtbetrieb, sondern in der virtuellen Realität geschult. Entwickelt wurde das Pilotprojekt von der Konzern-IT zusammen mit der Marken- und Werklogistik.

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Werk Zwickau – Qualifizierung der Mitarbeiter für E-Mobilität [VW]

Das Volkswagen Werk Zwickau bereitet sich auf die Elektromobilität und die Fertigung des neuen ID. vor.
Insgesamt werden 7.700 Mitarbeiter für diese Transformation umgeschult.


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Virtuelles Montagetraining beim neuen Mercedes-Benz Sprinter | Digitale & vernetzte Produktion [Daimler]

Mit dem neuen Sprinter geht Mercedes-Benz Vans den nächsten logischen Schritt bei der Weiterentwicklung der Intelligenten Produktion. Im Rahmen der Strategie „IntelligentProduction@VANS“ hat das Mercedes-Benz Werk Düsseldorf erstmals ein virtuelles Montagetraining eingeführt. Das Tool ergänzt die klassische Schulung am Fahrzeug und bereitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die hohe Anzahl an Ausstattungs- und Aufbauvarianten optimal vor.

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Nachhaltigkeit
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Explainer: How circular centers will help Microsoft achieve zero waste by 2030 [Microsoft]

In this explainer, Microsoft chief environmental officer Lucas Joppa explains an innovative approach we're using to reach our goal to be zero waste by 2030. Inspired by the concept of circularity, we will build new centers on select datacenter campuses designed to process and reuse as many old servers and hardware parts as possible.

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Erklärer: Wie Microsoft plant, bis 2030 wasserpositiv zu werden [Microsoft]

Microsoft will be water positive by 2030. As chief environmental officer Lucas Joppa explains, this means we will lessen our water use intensity and replenish more water than we’re using. We will also work with nonprofits to provide 1.5 million people in areas with the most need access to freshwater.

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Erklärer: Die mathematischen Grundlagen hinter Microsofts Verpflichtung, bis 2030 kohlenstoffnegativ zu werden, verstehen [Microsoft]

Today Microsoft is announcing an ambitious goal and a detailed plan to become carbon negative by 2030. Not only for our direct emissions but for our supply and value chains. We’re also committing that by 2050 we’ll remove from the environment all the carbon Microsoft has emitted either directly or for electricity consumption since the company was founded in 1975. We’re sharing today the new steps we’re taking, including work with our customers and the launch of a new $1 billion Climate Innovation Fund to accelerate the development of new technology to get us to our goals faster. Reaching these goals starts with understanding – and getting real – about carbon math. In this brief explainer video, Microsoft Chief Environmental Officer Lucas Joppa explains how the accounting works.

More information here: http://msft.it/6004TkZvQ

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Erklärer: Was ist ein planetarischer Computer? [Mircosoft]

Microsoft’s Chief Scientist Lucas Joppa explains the big ideas behind a Planetary Computer and why it’s so important to protecting Earth’s biodiversity.

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Produktion 4.0
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Digitalisierung heute und in Zukunft [SIEMENS]

Was bedeutet Digitalisierung für Unternehmen - Experten im Gespräch.
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